BLOG ID:1
Karriär

Utvecklas med hjälp av feedback

Feedback är viktigt och alla behöver det, både chef och medarbetare. Att bli sedd och få respons på hur jag presterar är en förutsättning för att jag ska kunna utvecklas och bli bättre i min roll. Det finns många olika typer av feedback både mer eller mindre djupgående.

Läs mer
Karriär

Vägen till drömjobbet tar en ny riktning- så hänger du med!

Idag går vi mer och mer mot att effektivisera så mycket som möjligt, både i vardagen och på arbetet. Tekniken utvecklas och digitaliseringen tar allt större utbredning. Det talas om multitasking och att dygnet inte längre består av 24 timmar utan istället utgörs av 31 timmar. Vi vill hänga med i utvecklingen och hinna med så mycket som möjligt.

Läs mer
Karriär

Är du en prekrastinerare?

Det ligger i tiden att bocka av listor, i alla fall om man ska tro de senaste rönen från några av USAs mest framstående professorer i psykologi. Prekrastinering definieras som en oförmåga att prioritera mellan olika uppgifter vilket gör att individen betraktar alla uppgifter som lika viktiga.

Läs mer
Karriär

Det är lönesamtal i luften

Många är de som stigit ur lönesamtal med sammanbitna käkar, blossande kinder och en procentsats i stil med den nya reporäntan. Särskilda svårigheter möter de som inte fått utökat ansvar eller nya arbetsuppgifter under året.

Läs mer
Karriär

Hur mycket och snabbt utvecklas du?

Till och från reflekterar du säkert över hur mycket du faktiskt lär dig och utvecklas i din nuvarande roll. När du är ny på jobbet finns troligtvis mycket att lära, men efter som kommer det säkert perioder när inlärningskurvan stannar till.

Läs mer