Vad är det för lönemodell?
Konsulterna på Meritmind har fast månadslön med möjlighet till en rörlig lönedel. Det innebär en säker inkomst oavsett uppdrag eller inte, som vilket arbete som helst.
Vad är det för förmåner?
Utöver marknadsmässig lön och kompetensutveckling så har Meritminds konsulter tillgång till förmånspaket via portalen Benify. Där finns en lång rad förmåner att välja mellan. Som konsult har man även ett friskvårdsbidrag.
Hur jobbar ni med kompetensutveckling?
Vi vet att våra konsulters kompetens är nyckeln till framgång. Varje konsult har ett utvecklingsprogram för att kunna ligga på topp. Vi har ett kompetensutvecklingsprogram som heter Meritmind Learning. Där erbjuder vi kurser, seminarier, e-learning med mera som är framtaget specifikt för ekonomer.
Hur fungerar det när man väljs ut till ett uppdrag?
Meritmind har långsiktiga relationer som en grundpelare. Konsulterna har stor delaktighet under tillsättningen av ett uppdrag. Vi vill att både konsulten och kunden ska vara nöjda med uppdraget.
Måste jag tacka ja till alla uppdrag?
Innan någon får ett uppdrag pratar man igenom förutsättningarna så att det känns bra för alla inblandade. Våra konsulter har alla en engagerad konsultchef som känner sina konsulter väl. Den långsiktiga relationen borgar för att våra konsulter hamnar på rätt uppdrag ur ett kompetensperspektiv.
Är det mycket resor?
De flesta uppdrag innebär inte resor. Om ett uppdrag inkluderar regelbundna resor kommer vi alltid överens med våra konsulter så att det fungerar med privatlivet.
Vad händer om det inte fungerar ute på uppdraget?
Konsultchefen följer upp uppdraget med både kund och konsult. Om det är något som inte fungerar tar konsultchef, kund och konsult en diskussion och försöker lösa problemet. Går det inte att komma framåt så kan vi, eftersom vi är många konsulter, lösa situationen genom att byta konsult.
Vad har ni för typer av uppdrag? I vilka branscher och på vilken typ av företag?
Meritmind jobbar framför allt med stora och medelstora bolag, men även en del mindre företag. Vi jobbar i de flesta branscher, mycket inom den privata sektorn, men också inom offentlig- och ideell verksamhet. Detta gör att våra konsulter får variarende uppdrag, omväxling och en bred erfarenhet.
Våra konsulter har kvalificerade uppdrag som chefer och specialister, t.ex. CFO, controllerchef, redovisningsspecialist, AML-analytiker, koncerncontroller, koncernredovisningschef, controller, Compliance Officer och redovisningsansvarig.
Hur långa är uppdragen?
Uppdragen ligger i regel på 7-18 månader så man får bra med tid på sig att etablera sig och göra nytta hos kunden.
Har ni någon utvecklingsplan för era konsulter?
Absolut! Vi jobbar efter en konsulttrappa som ligger till grund för konsultens utvecklingsplan och skapar möjlighet att ta nästa steg.
Vem tillgodoser mina behov av arbetsredskap i form av telefon, dator, ergonomiska hjälpmedel på arbetsplatsen?
Meritmind förser dig med mobiltelefon. Dator och ergonomiska hjälpmedel ordnas av företaget där du har ditt uppdrag. Om det mot förmodan inte löser sig tillfredställande ordnar Meritmind det som fattas.
Individuell plan för din långsiktiga utveckling
