Kvalificerad redovisningsekonom till Hyresgästföreningen i Helsingborg

I denna roll får du ansvar för redovisning och finansiell rapportering avseende Hyresgästföreningen med en omsättning på cirka 1 mdkr/år. Arbetet omfattar såväl löpande redovisning som bokslutsarbete och du samordnar resurser, säkerställer att processer följs och att leverans sker enligt uppsatta ramar. Du bidrar aktivt i processen att utveckla och effektivisera redovisningsarbetet och bidrar generöst och engagerat med dina erfarenheter och din kompetens.

Du rapporterar till CFO och blir del av en ekonomifunktion med drygt 15 kollegor inom redovisning, koncernredovisning, ekonomiadministration och controlling.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Säkerställa att finansiell rapportering och bokslut är korrekta och följer gällande regelverk
• Ansvara för månads- och årsbokslut samt årsredovisning och deklarationer
• Ansvara för skatt och moms
• Upprätthålla och utveckla interna kontroller
• Löpande bokföring och avstämningar
• Delta i och driva förbättrings- och effektiviseringsinitiativ inom processer och system
• Bidra till utveckling av digitala arbetssätt och automatisering
• Agera superuser i affärssystem

Kvalifikationer och erfarenhet

Du har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, sannolikt på högskole- eller/universitetsnivå, samt flerårig erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete i en större organisation. Erfarenhet av självständigt bokslutsarbete och god kunskap om svenska redovisningsregelverk, inklusive K3, är ett krav. Erfarenheter av större ekonomisystem, gärna Business central, är ett krav liksom goda Excelkunskaper.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är engagerad och ansvarstagande och som brinner för redovisning. Du har förmåga att arbeta självständigt men med främsta fokus på teamets bästa och gemensamma framgångar. Du trivs i en föränderlig miljö där du får bidra till kontinuerlig förbättring av arbetssätt och processer.

Vi erbjuder

Hyresgästföreningen erbjuder en central roll i ett etablerat team med bred kompetens och en kultur som präglas av kunskapsdelning, stöd mellan kollegor och en gemensam vilja att utvecklas tillsammans.

Arbetsmiljön kännetecknas av ett öppet klimat med hög tillgänglighet och korta beslutsvägar. Det finns goda möjligheter att påverka arbetssätt och bidra till utveckling av processer och rutiner, samtidigt som strukturer och stabilitet skapar en trygg grund i det dagliga arbetet.

Hos Hyresgästföreningen erbjuds du en långsiktig och stabil miljö med fokus på hållbart arbetsliv. Balans mellan arbete och fritid prioriteras och det finns flexibilitet i arbetstider och möjlighet till hybridarbete. Du erbjuds förmånliga anställningsvillkor med ett generöst friskvårdsbidrag, tjänstepension, arbetstidsförkortning med mera.

Om Hyresgästföreningen

Hyresgästföreningen är Sveriges största och mest snabbväxande folkrörelse med över en halv miljon medlemmar, 8 000 förtroendevalda och ca. 800 anställda över hela Sverige. Vi driver bostadsfrågor i både stort och smått – allt från omfattande lagförändringar till den lilla lekplatsen på gården som behöver rustas upp. Vi arbetar för ett tryggt boende där människor och samhälle utvecklas. Det gör vi genom att arbeta för ett samhälle där alla ska ha rätt att bo, råd att bo och ha inflytande över sitt boende.  På det sättet deltar vi i samhällsutvecklingen, driver på och tar ansvar för den. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka. 

Tillsammans är vi stolta över att få göra skillnad för hyresgästen och hyresrätten.  
Detta har vi gjort i över 100 år och det kommer vi att göra i minst 100 år till.  

Ansökan

I denna rekryteringsprocess samarbetar företaget med Meritmind. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Meritmind.

Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV. Det räcker att du bifogar ditt CV. Denna tjänst kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.

Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar görs också en bakgrundskontroll.

Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)

Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.

Välkommen med din ansökan