Inkluderande förändringsledning med värdeskapande i fokus

Den digitala transformationen utmanar dagens näringsliv och ställer helt nya krav på ledarskap och kommunikation. Vi vill hjälpa dig som kund att ligga i framkant och vara konkurrenskraftiga här och nu men även med en hållbar och långsiktig strategi. Tillsammans med er kan vi stötta eller driva igenom det som krävs. Vi har alltid helhetsperspektivet i fokus, så förändringarna kan vara allt från digitala utvecklingsprojekt till att hitta rätt kandidatprofiler till din organisation utifrån företagets mål och vision.

Så tänker vi om förändringsledning

Förändring skapas genom aktiv förändringsledning!

Vi på Meritmind är förändringsledare med samlad erfarenhet av både mindre förbättringsprojekt och mer omfattande transformationsprojekt i en rad olika branscher. Vi har erfarenhet av projektledning inom ekonomi– och verksamhetsstyrning.

När vi hjälper dig i förändringsprojekt sätter vi dig som kund i förarsätet. Det är du och din organisation som ska göra förändringsresan och vi hjälper er genom vägledning, verktyg och genom att utmana er att tänka utanför ramarna. Vår metod bygger på ett agilt arbetssätt med delleveranser som kontinuerligt valideras med er som kund.

Nyckeln till framgång är att först få en tydlig bild av nuläget och vad man vill uppnå med förändringen. Nästa steg att ta fram en åtgärdsplan, vilka åtgärder bör vi prioritera nu för att få störst affärsnytta och vilka ser vi är mer långsiktiga. När det sedan finns en åtgärdsplan på plats så kan man ta steget till ett större projekt eller mindre förbättringsprojekt.

Vi på Meritmind hjälper er gärna från analys till åtgärdsplan och för att sedan driva det vidare i ett projekt. I ett projekt kan vi ta rollen som projektledare, delprojektledare eller extern support/coach med punktinsatser under alla faser i ett projekt.

Då vi anlitas på ett tidigt stadium i förändringsprocessen startar vi upp med en genomlysning i form av en verksamhetsanalys. Därefter anpassar vi scoopet efter vilka resurser som kan frigöras.

Läs mer om verksamhetsanalys »

Vår interims-, uthyrnings-, och rekryteringsverksamhet ger oss en på marknaden unik möjlighet att vid förändringsprojekt kunna stötta er med strategisk kompetensförsörjning. Förutom förändringsledare kan vi tillsätta projektledare och projektmedlemmar som kan avlasta dina medarbetare så att de kan fokusera på själva förändringsarbetet. Skulle ni behöva ny kompetens efter projektets implementation är vi redan väl insatta kring hur kravprofilen bör se ut och hjälper er gärna med rekrytering.

Kunder berättar