Nytt jobb via vår rekryterings­verksamhet   

Din ansökan granskas av ansvarig Talent Acquisition Manager (kandidatansvarig), rekryteringskonsult eller rekryterande chef på Meritmind. En bedömning görs utifrån kriterierna för rollen. Vid en annonserad rekrytering framgår huvuddragen i kriterierna i själva annonsen.  Om din ansökan stämmer med det vi söker, går du vidare i processen för den aktuella rollen. Om du inte går vidare kommer du att få information om det så snart det är processmässigt möjligt.

I nästa steg lär vi känna varandra bättre. Vi ses online eller fysiskt och du får göra ett par tester.  Vid Executive search-rekryteringar sker testerna först senare i processen. 

Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Det innebär att vi genomför en strukturerad process med strukturerade intervjuer där vi bedömer både kompetenser och personlighet på ett likvärdigt och kvalitativt sätt. Du kommer bl.a. få belysa dina erfarenheter med konkreta exempel i intervjun. I intervjun diskuterar vi noggrant tjänsten och bolaget så att du får svar på dina frågor och vi, som kundens förlängda arm, får svar på det vi behöver för att avgöra match mot rollen.  Det är alltid viktigt att båda parter i en rekrytering får tillräckligt beslutsunderlag för tjänsten i fråga.  

När både du och vi bedömer att du och uppdragsgivaren är en bra match bjuds du in till att träffa den rekryterande chefen. Därefter lämnar vi över den primära dialogen till dig och det rekryterande bolaget vilket ofta leder till fler möten.  Vid Executive rekryteringar ger vi mer aktivt stöd vid förhandlingar runt villkor mm. 

Innan vår kund ger dig ett anställningserbjudande, gör vi en bakgrundskontroll på dig och tar dina referenser. Du får alltid en fråga om du accepterar den aktuella bakgrundskontrollen. Referenstagningen sker antingen digitalt eller per telefon. Om företaget har behov av detta, genomför vi även, vid godkännande ifrån dig, ett säkerhetssamtal. 

När allt är signerat är det snart dags för nästa steg i din nya karriär. Vi är de första att gratulera till din nya tjänst!

Vi är också angelägna om att alla som deltagit i rekryteringsprocessen har haft en god upplevelse av processen och har fått med sig något inför framtiden.