”Jag har sett branschen från båda sidor”

Fanny Paulander är Meritminds nya regionchef på Linköpingskontoret. Med en bakgrund inom både ekonomi och försäljning har hon en bred förståelse för affären, ekonomiprocesser och konsultrollen. Hon har kunnat följa hur kraven har förändrats på ekonomifunktionen under de senaste åren, där digitalisering, automatisering och nya regelverk ställer allt högre krav på både ledarskap och kompetens.

– Jag har länge haft Meritmind under lupp. Meritmind har ett tydligt fokus på kvalitet och leverans som jag brinner för och därför känns det väldigt inspirerande att kliva in som regionchef. Jag ser fram emot att lära känna människorna och att bidra på ett bredare plan.

Bakgrund: Från konsult till karriärpartner

På sin senaste arbetsplats – en klassisk redovisningsbyrå – började Fanny som ekonomikonsult men insåg tidigt att hon trivdes med kundkontakter. Därför föll det sig naturligt att karriären tog en ny väg och hon fick rollen som försäljningschef. Då fick hon ansvar för såväl strategiskt som operativt arbete, men också för att utveckla säljteamet.

– Nu i rollen som regionchef får jag fortsatt möjlighet att leda och utveckla människor, men också utveckla affären. För mig är det viktigt att bygga relationer och skapa en gemensam riktning. Vi har ett värdefullt nätverk med konsultprofiler, men jag välkomnar även nya, duktiga konsulter och kan locka med en utvecklande karriär och ett stöttande gäng som kommer sluta upp bakom dem.

Stabil och långsiktig partner

Fanny Paulander har sett branschen från båda sidor efter att själv ha arbetat som ekonomikonsult. Hon har därför god förståelse för de utmaningar många företag står inför när det gäller struktur, arbetssätt och ekonomiska processer. Särskilt i verksamheter där kraven på styrning, rapportering och kompetens har ökat snabbt till följd av tillväxt, nya regelverk och teknikutveckling. Just här ser hon Meritminds roll som särskilt viktig: att hjälpa kunder att skapa ordning, tydlighet och långsiktigt hållbara ekonomifunktioner.

– Många organisationer brottas med att strukturer och arbetssätt inte riktigt har hängt med i utvecklingen. Där kan vi bidra med både kompetens och arbetssätt som skapar stabilitet och kvalitet över tid. Våra konsulter är vana att kliva in i komplexa miljöer och hjälpa till att bygga upp fungerande ekonomifunktioner.

Erfarenhet från tid som elitryttare

Om man vill lära känna Fanny på ett personligare plan får man veta att hon är gammal elitryttare och har jobbat med hästar i Tyskland. Idag driver hon uppfödning i liten skala och trivs med familjen på sin hästgård. Karriären som elitryttare lärde henne vad en långsiktig satsning innebär och att ingenting kommer gratis.

– Under min tid i Tyskland lärde jag mig att arbeta självständigt i ett högt tempo och att hålla fokus under långa dagar. Det handlade mycket om repetition, noggrannhet och planering och att arbeta konsekvent över tid. Däremot blev tyskan aldrig riktigt min starka sida, skrattar Fanny.

Till sist, vad ser du fram emot som ny regionchef?

– Att jag får möjlighet att jobba med människor och fortsätta utveckla våra kunders ekonomifunktioner och ekonomers karriärer. Att få ta del av resultatet av våra gemensamma aktiviteter och insatser, i kombination med ledarskap och affärsutveckling. När människor hamnar i sammanhang och får använda sin kompetens fullt ut händer det mycket positivt, både i verksamheten och för individen. Och jag drivs av att se medarbetare utvecklas – att arbeta samma mål är roligt!