Ekonomichef till en större koncern inom byggbranschen, Östergötland

Som ekonomichef kommer du att ingå i ledningsgruppen lokalt och ha en central funktion för bolagen med ett nära samarbete med VD och löpande dialog med koncerncontrollers. Du har arbetsledaransvar för en ekonom som du arbetar tätt tillsammans med i alla 3 bolag. Du kommer rapportera direkt till respektive VD för dotterbolagen samt till koncernens CFO.

Du kommer att leda och implementera IT-lösningar kopplade till ekonomi och projektstyrning samt de processförbättringar som behöver göras i bolagen.

Låter detta som din nästa utmaning?

Arbetsuppgifter ekonomichef:

• Månad-, kvartals- och årsbokslut samt årsredovisning.
• Projektanalys: Uppföljning och lönsamhetsanalys av projekt med successiv vinstavräkning.
• Budget och prognos: Leda budget- och prognosarbetet.
• Ansvara för och säkerställa god likviditetsplanering och kassaflöde.
• Upprätta och lämna in deklarationer för moms, skatt och arbetsgivaravgifter.
• Vara kontaktperson vid revision och säkerställa att företaget uppfyller alla finansiella och juridiska krav.  
• Utvecklingsarbete: Driva och leda förändrings- och utvecklingsprojekt. Digitalisera och effektivisera ekonomiprocesser samt systemansvar för ekonomi- och affärssystem.
• Stöttning till organisationen: Utbilda och stötta organisationen in ekonomiska system och digitala verktyg.
• Stöd till ledningen: Samarbeta och stödja VD samt delta aktivt i den lokala ledningsgruppen.
• Struktur och analys: Bidra med struktur och djupgående analyser för bolagens utveckling.
• Koncernrapportering: Ansvara för rapporteringen vidare till koncernens moderbolag.

Kvalifikationer och erfarenhet  

Vi ser att du har en examen inom ekonomi alternativt flera års erfarenhet från kvalificerat ekonomiarbete. Du besitter goda excel- och systemkunskaper. Ett av bolagen behöver digitaliseras från grunden där du behöver implementera och driva den digitala resan i bolaget samtidigt som du behöver ha split-vision på övriga två bolag. Du bör ha förmåga att leda förändringsprojekt och utbilda personal.

Vi ser gärna att du har god förståelse för successiv vinstavräkning och projektredovisning. Erfarenhet från byggbranschen är meriterande. Erfarenhet av företagsutveckling och lönsamhetsanalyser är också värdefullt i denna roll.

Meriterande är om du tidigare arbetet med Hogia, Fortnox, Hantverksdata och Entré

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är strukturerad, analytisk, driven samt prestigelös. Du har förmåga att vara nytänkande och utmana samt utveckla processer för att möta framtida behov. Därför behöver du också vara en nyfiken och initiativrik person med strategisk höjd som gillar att komma med förbättringsförslag och samtidigt arbeta operativt. För att lyckas krävs en god kommunikation- och samarbetsförmåga samt flexibilitet att kunna anpassa dig till olika utmaningar och vara lösningsorienterad.

Vad erbjuder företaget dig?

Här erbjuds du en utmaning och du blir en del av en familjär koncern med tydlig värdegrund som består av lokala marknadsledande företag inom branschen. Du får stor frihet under ansvar och rika möjligheter till personlig och professionell utveckling.

Om kunden

Koncernen består av lokalt marknadsledande och entreprenörsdrivna företag som levererar golvläggning, plattsättning och avjämning till en bred och professionell kundkrets.

Koncernen är ett unikt samarbete mellan lokalt marknadsledande och entreprenörsdrivna företag runtom i Norden. Gemensamt för alla aktörer är en stark vilja att driva utvecklingen framåt, både för våra respektive företag och för golvbranschen i stort.

Ansökan

Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. I denna rekryteringsprocess samarbetar företaget med Meritmind.

Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV. Det räcker att du bifogar ditt CV. Denna tjänst kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.

Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar görs också en bakgrundskontroll.

Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)

Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.

Välkommen med din ansökan