Ekonomichef till Sjöbohem – deltid

Som ekonomichef har du det övergripande ansvaret för bolagets ekonomi, inklusive redovisning, budget, uppföljning och rapportering.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden

• Ansvar för redovisning, bokslut, årsredovisning och ekonomisk rapportering.
• Upprätta och följa upp budget, prognoser och ekonomiska analyser.
• Finansiering, investeringskalkyler och likviditetsprognoser
• Säkerställa efterlevnad av lagar och regler, samt interna kontroller
• Kontaktperson gentemot revisorer och myndigheter
• Personalansvar för två medarbetare, en hyresekonom och en ekonomiadministratör
• Rapportering till VD och styrelse
• Aktivt deltagande i styrelsearbete och ledningsgrupp
• Driva och utveckla digitala processer och system
• Bidra till verksamhetsutveckling och vara ett stöd för övriga organisationen

Kvalifikationer och erfarenhet

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet som ekonomichef med liknande ansvar. Du får gärna ha erfarenhet från fastighetsbranschen eller ett kommunalt bolag, men det är inget krav. Dina kunskaper inom redovisning är goda och du är bekväm med att hantera frågor kopplade till K3-regelverket och fastighetsmoms.

Du har ett genuint intresse för digitalisering och att utveckla effektiva system och processer. På Sjöbohem arbetar vi löpande med att automatisera och förbättra våra arbetssätt. Vi använder bland annat systemen Raindance och Pigello, som är viktiga verktyg i vår verksamhet.

Erfarenhet av styrelsearbete och att leda mindre team är meriterande. Du får gärna ha en formell ekonomutbildning, men viktigare är att du har dokumenterad kompetens inom området och trivs med att arbeta självständigt och ta stort ansvar. Det är en fördel om du har arbetat i mindre organisationer där du fått bredda din roll och bidra till utveckling och förbättringar

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du prestigelös, flexibel och har lätt för att samarbeta. Du är trygg i din kompetens, vågar ta egna initiativ och trivs med att vara ett stöd för både kollegor och ledning. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt, är kommunikativ och har förmåga att skapa förtroende både internt och externt. Du bidrar till en positiv arbetsmiljö, är nyfiken på utveckling och har ett genuint intresse för verksamheten och dess människor. Du delar vår värdegrund och syn på ”den goda arbetsplatsen” och ser det som en självklarhet att dela med dig av din kunskap och stötta andra.

Om Sjöbohem – en god arbetsplats i ständig utveckling

Sjöbohem är ett kommunalt fastighetsbolag med cirka 80 medarbetare och en tydlig vision om att vara en attraktiv arbetsgivare där ansvar, glädje, samarbete och hållbarhet genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att utvecklas, påverka och bidra till samhällsnytta. Hos oss får du flexibla arbetstider, möjlighet till deltid, friskvårdstimme, gratis träning i eget gym och en inkluderande kultur där vi tar vara på allas erfarenheter och kompetenser. Vi tror på att ge våra medarbetare förtroende och frihet under ansvar, och vi arbetar aktivt för jämställdhet, mångfald och en god arbetsmiljö. Vår värdegrund bygger på ansvarstagande, visionärt tänkande, glädje, samarbete och hållbarhet – tillsammans gör vi skillnad för våra hyresgäster och för Sjöbo kommun

________________________________________

Placeringsort: Sjöbo

Omfattning: Deltid, 80%

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan

I denna rekryteringsprocess samarbetar Sjöbohem med Meritmind. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Meritmind.

Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV. Det räcker att du bifogar ditt CV. Denna tjänst kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.

Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar görs också en bakgrundskontroll.

Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)

Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.

Välkommen med din ansökan