Group Financial Controller till Stegra, Stockholm

I rollen som Group Financial Controller är du en tydlig del men också en drivande del i ett team som ansvarar för den finansiella kontrollen och rapporteringen. Du ansvarar för att säkerställa högkvalitativ finansiell rapportering, efterlevnad av IFRS samt driva kontinuerliga förbättringar i bolagets finansiella processer. Rollen innebär även uppgifter som koncernkonsolidering, internrevisioner där du balanserar operativ excellens med strategiska insikter och stödjer ledningen i att fatta välgrundade beslut.

Du rapporterar till bolagets Head of Accounting and Financial Control och rollen utgår från huvudkontoret i Stockholm City. En stor del av verksamheten sker i Boden så kontinuerliga resor kommer att förekomma.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden som Group Financial Controller

• Leda, samordna och säkerställa kvalité av finansiell rapportering och säkerställande av IFRS 18 och K3
• Konsolidering av gruppens finansiella resultat
• Säkerställa effektiva interna kontroller och efterlevnad av koncernredovisningsmanualer, svenska finansiella regler och skattelagstiftning
• Koordinera bokslut och revisioner
• Driva och kvalitetssäkra modeller för allokering mellan bolag
• Driva/ delta i systemutvecklingsprojekt och implementationen av förbättringar i ERP-, BI- och finansiella rapporteringsverktyg
• Vara stödjande i produktivitetsförbättringar, investeringsanalyser och KPI-uppföljning

Kvalifikationer och erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi (eller likvärdigt) samt har ca 15 års erfarenhet från seniora roller inom redovisning och Financial Control i en internationell miljö. Du har mycket goda kunskaper inom IFRS samt koncernredovisning. Om du har erfarenhet av tidigare systemimplementationer ses detta som mycket positivt. Du känner dig trygg i både det svenska och engelska språket, skriftligt som muntligt.

Personliga egenskaper

Som person är du social, proaktiv och lösningsorienterad lagspelare med en stark känsla för ägarskap. Du trivs i komplexa miljöer och trivs med att etablera rutiner och processer som ibland inte finns.

Även om vissa processer och rutiner redan är på plats, finns det fortfarande mycket att etablera och utveckla. Därför förväntar vi oss att du, trots senioritet, är villig och kapabel att ta till dig saker och agera för förändring, allt i linje med värdet i Stegra: We, not me – together!!

På Stegra bygger vi inte bara en fabrik, vi bevisar att hållbar industri är möjlig. Och för att göra det behöver vi människor som du.

Gå med i ett team där tryggheten kommer först. Där vi stöttar varandra, lär oss under tiden och skapar utrymme för alla att växa och bidra. Det här är din chans att vara en del av något stort!

Placeringsort: Stockholm

Om företaget

Stegra har som mål att förändra den globala stålindustrin genom att producera grön vätgas, järn och stål – med målet att eliminera CO₂-utsläpp. I stället för kol använder vi grön vätgas och fossilfri elektricitet, vilket innebär att våra huvudsakliga utsläpp kommer att vara vatten och värme.

År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår fullt integrerade, digitaliserade och hållbara fabrik i Boden, norra Sverige – som för närvarande är under uppbyggnad. Men detta är bara början. Vår expertis inom grön vätgas kommer att göra det möjligt för oss att av karbonisera industrier bortom stål, vilket banar väg för en renare framtid.

Ansökan

I denna rekryteringsprocess samarbetar företaget med Meritmind. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Meritmind, Fredrik Sjöberg på fredrik.sjoberg@meritmind.se alternativt på 070-712 92 97.

Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV. Det räcker att du bifogar ditt CV. Denna tjänst kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.

Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar görs också en bakgrundskontroll.

Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)

Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.

Välkommen med din ansökan!