Head of Finance Nordics till HellermannTyton, Stockholm

HellermannTyton söker en erfaren och affärsdriven Head of Finance Nordics som vill ta en central roll i att utveckla och stärka den nordiska verksamheten. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en internationell organisation präglad av tillväxt, förändring och stora möjligheter att påverka.

Ekonomiteamet i Sverige består av sex personer, inklusive denna roll, med en streckad rapporteringslinje till två medarbetare baserade i Norge. Rollen rapporterar till VD och kontoret ligger i Kista.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden som Head of Finance Nordics

• Vara strategisk Finance Business Partner till VD och det nordiska ledningsteamet.
• Leda budget, prognoser, finansiell analys och uppföljning för den nordiska regionen.
• Ansvara för P&L, kassaflöde, rörelsekapital och initiativ kopplade till kostnads- och marginalförbättring.
• Säkerställa korrekt rapportering och hantera krav på koncernrapportering, revision, SOX och compliance.
• Överse redovisning, reskontra, skattefrågor och harmonisering av processer i Norden.
• Leda och utveckla finansteamet, med särskilt fokus på att bygga starka team och relationer, samt stödja kompetensutveckling och samarbete.
• Driva digitalisering, systemutveckling och implementering av moderna analys- och rapporteringsverktyg.
• Samverka med globala och EMEA-baserade finansfunktioner samt delta i Business Reviews.
• Bidra till effektivare arbetssätt och ett mer datadrivet beslutsstöd för organisationen.

Kvalifikationer och erfarenhet

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av finansiellt ledarskap samt minst sju års erfarenhet från multinationella företag och matrisorganisationer. Du har gedigen erfarenhet av finansiell planering, rapportering, analys och affärsnära rådgivning, och trivs i roller där du både stödjer, utmanar och utvecklar verksamheten.

Du kan svenska redovisningsprinciper och har med fördel kännedom om US GAAP.
Erfarenhet av förändringsledning, digitalisering, SOX, interna kontroller och systemimplementationer är starkt meriterande. Du är skicklig i Excel och van vid moderna BI-verktyg. Rollen kräver mycket goda kunskaper i engelska samt en universitetsexamen inom finans, ekonomi eller närliggande område. Resor inom Norden ingår.

Personliga egenskaper

Som person är du proaktiv, strukturerad och lösningsorienterad med hög integritet. Du har en stark kommunikativ och pedagogisk förmåga och kan omsätta komplex finansiell information till tydliga insikter som skapar förståelse i organisationen. Du är analytisk, nyfiken och innovativ, och trivs i en roll där du får driva förändring och tänka nytt. Vidare är du en trygg och engagerad ledare som bygger förtroende, samarbetar över gränser och bidrar till en inkluderande och positiv teamkultur.

Placeringsort: Stockholm

Om företaget

HellermannTyton är ett globalt teknik- och tillverkningsföretag specialiserat på avancerade lösningar för kabelhantering. Med över 7 000 anställda, verksamhet i 40+ länder, 19 fabriker och en omsättning på 15 miljarder SEK, är företaget en världsledande aktör inom sitt område. Den nordiska organisationen omfattar Sverige, Norge, Finland och Danmark och omsätter cirka 650 Mkr.

Kulturen präglas av Respekt, Empowerment, Ambition och Flexibilitet. Här värdesätts öppen kommunikation, innovation, samarbete och en vilja att utvecklas – både som företag och som individ. I rollen blir du en del av en organisation i förändring, med stor potential och möjlighet att påverka både strategiskt och operativt.

Ansökan

I denna rekryteringsprocess samarbetar företaget med Meritmind. För mer information är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter på Meritmind, Marie Edström Barter 070-509 9414 eller Pernilla Larsson 070-791 21 07.

Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV. Det räcker att du bifogar ditt CV. Denna tjänst kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.

Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar görs också en bakgrundskontroll.

Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)

Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.

Välkommen med din ansökan!