Projektledare för förändringsarbete inom ekonomiprocesser, Tierp.

Vill du göra skillnad på riktigt – i ett uppdrag där ditt ledarskap, din struktur och din förmåga att se helheter är avgörande? Nu söker ett bostadsbolag en engagerad och erfaren projektledare som vill stå i centrum för ett omfattande och viktigt förändringsarbete.

Organisationen befinner sig i ett avgörande skede där både struktur, kultur och arbetssätt står inför förnyelse. Ditt uppdrag blir att leda transformationen av ekonomiprocesserna – från budget och prognos till uppföljning, internstyrning och lönehantering – i nära samarbete med ledning, ekonomiavdelning och systemleverantörer. Det här är ett uppdrag för dig som vill leda, utveckla och förbättra. Du får möjlighet att sätta avtryck i en verksamhet där moderna arbetssätt och smarta lösningar är avgörande för att skapa framtidens hållbara bostadsförsörjning. Vänta inte – sök nu!

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:

• Planera, leda och följa upp förändringsarbetet inom ekonomiprocesser och lönehantering
• Genomföra översyn av budget- och prognosprocesser i samband med ny organisationsstruktur
• Skapa verktyg och förutsättningar för effektivt budgetarbete
• Kartlägga, analysera och utveckla finansiella processer samt interna styrmodeller
• Leda systemgenomlysning av ekonomisystem i syfte att öka automatisering och etablera standardlösningar
• Upprätta SLA (Service Level Agreements) mellan koncernbolag för förenklad tidrapportering och internprissättning
• Samverka med ekonomiavdelning, HR och systemleverantörer
• Rapportera regelbundet till ekonomichef och ledningsgrupp

Kvalifikationer och erfarenhet

• Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi, systemvetenskap, projektledning eller motsvarande
• Dokumenterad erfarenhet av projektledning/ förändringsarbete
• Djup förståelse för ekonomiska processer: budget, prognos, uppföljning och styrning
• Förmåga att utveckla och implementera effektiva ekonomiska verktyg
• Erfarenhet av affärs- och ekonomisystem samt av att leda systemkartläggningar
• Meriterande med erfarenhet från fastighetsbranschen
• Meriterande med kunskap om SLA och internprissättning
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift; engelska är meriterande

För att lyckas och trivas i rollen är du

En självgående, trygg och engagerad förändringsledare som drivs av att skapa ordning i komplexitet. Du har ett analytiskt öga för detaljer, men också förmågan att lyfta blicken och se helheten. Du förstår hur ekonomi, system och människor samspelar – och vet hur man får alla delar att dra åt samma håll.

Som person är du lyhörd, nyfiken och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende i både ledningsrum och verksamhet, och du trivs i en roll där du får facilitera, stötta och utmana. Du är van att leda både människor och processer genom förändring – och du gör det med ett tydligt fokus, en varm närvaro och en pragmatisk inställning till utmaningar.

Det här uppdraget passar dig som känner dig trygg med ett helhetsansvar, driva förbättringar och göra verklig skillnad i en organisation som är viktig för många.

Om Meritmind

Meritmind är specialister på kvalificerade ekonomitjänster och datadriven styrning. Vi är ledande inom vår nisch och har förmodligen branschens största nätverk av ekonomer. Varje år söker ca 18 000 kandidater jobb via oss. Vi är i dagsläget ca 370 anställda och omsätter ca en halv miljard. Vår värderingsstyrda organisation kombinerar det kommersiella med omtanke. Läs mer på meritmind.se

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga konsultchefer/rekryteringskonsulter; Elma Hadziefendic elma.hadziefendic@meritmind.se eller Lena Reichard lena.reichard@meritmind.se
Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV. Det är endast möjligt att bifoga ett dokument.

Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande konsultprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev.

Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)
Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.

Välkommen med din ansökan!