Redovisningsansvarig till Jens S. Transmissioner, Norrköping

Som redovisningsansvarig hos Jens S. Transmissioner har du en ledande roll för redovisningen och leder det dagliga arbetet kring redovisning, rapportering och uppföljning. Du ansvarar för kvalitetssäkring av redovisning, avstämningar bokslut och rapportering. Med din kunskap inom redovisning stöttar du kollegor i de löpande uppgifterna på avdelningen och är drivande i utvecklingsarbete för att vidareutveckla ekonomiprocesser och systemanvändning. I rollen får du också möjligheten att bidra med strategiska insikter och finansiell analys för att driva företagets tillväxt och lönsamhet.

Med ditt prestigelösa, drivna, samarbetsinriktade arbetssätt får du en central roll i ekonomiteamet, som består av totalt fyra medarbetare. Du arbetar med och rapporterar till finansdirektör och har nära dialog med både verksamhet och företagsledning. I fräscha nya lokaler i Klinga, Norrköping har Jens S. Transmissioner sin verksamhet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar som redovisningsansvarig:

Ansvar för kvalitetssäkring av all finansiell redovisning och rapportering

• Avstämningar
• Månads- och årsbokslut
• Årsredovisningsarbete
• Ad hoc löpande redovisning
• Skatterapportering
• Momsredovisning
• Budgetarbete och tertial uppföljning
• Effektivisering och vidareutveckling av finansiella system och verktyg
• Kontaktperson vid revision

Kvalifikationer och erfarenhet

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom redovisning och minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete inom ekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet av att upprätta årsredovisningar tidigare, samt om du har arbetat enligt IFRS. Du har god förståelse för skatteregler och finansiell lagstiftning samt goda kunskaper i Office-paketet, särskilt Excel. För rollen krävs även goda kunskaper i tal och skrift i engelska.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen bör du ha ett noggrant och strukturerat arbetssätt. Du trivs att arbeta tillsammans med dina kollegor och att samarbeta kring gemensamma utmaningar. Du har en förmåga att påverka och att engagera din omgivning för att nå målen organisationen sätter upp. Du lockas och intresserar dig för att utveckla befintlig, samt hitta nya arbetssätt med hjälp av ny teknik.

Placeringsort: Norrköping

Om Jens S. Group

Jens S Group är en ledande nordisk leverantör av lösningar inom kraftöverföring och erbjuder ett brett utbud av produkter och tjänster. Jens S finns i Sverige, Danmark, Norge och Finland, vilket ger en stark geografisk närvaro i Norden samt möjlighet att leverera snabba och lokala lösningar.

Företaget erbjuder ett omfattande produktsortiment inom kedjedrifter, remdrifter, transportband, växellådor, motorer och kopplingar, där både standardprodukter och kundanpassade lösningar ingår. Genom egna verkstäder kan Jens S anpassa, modifiera och vidareutveckla komponenter för att optimera kundernas applikationer.

Bolaget bygger sin verksamhet på tydliga värderingar, där långsiktighet, handlingskraft och samarbetsvilja står i centrum. Dessa genomsyrar hela organisationen och bidrar till att skapa hållbara lösningar och starka kundrelationer. Fokus ligger även på innovation, kvalitet och kontinuerlig utveckling, vilket gör att Jens S kan möta både dagens och framtidens behov inom industrin.

Med en kombination av teknisk kompetens, lokal närvaro och ett starkt kundfokus positionerar sig företaget som en pålitlig partner för effektiva, säkra och långsiktiga lösningar inom power transmission i hela regionen, med ambition att fortsätta växa hållbart.
Läs mer på www.jens-s.se.

Ansökan

I denna rekryteringsprocess samarbetar Jens S. Transmissioner med Meritmind. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Martin Nyström på Meritmind.

Intervjuer och urval kommer att ske med start vecka 33.

Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV. Det räcker att du bifogar ditt CV. Denna tjänst kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.

Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar görs också en bakgrundskontroll.

Tänk på att din ansökan ej ska innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.

Välkommen med din ansökan!