Ledigt jobb
Redovisningsekonom till internationellt bolag, Köpenhamn
Typ
Konsultuppdrag
Plats
Köpenhamn
Omfattning
Heltid
Vi på Meritmind söker en redovisningsekonom till ett konsultuppdrag hos ett globalt bolag med huvudkontor i Köpenhamn. Uppdraget inleds i mitten av juni som en konsultanställning hos Meritmind, med syfte att övergå i anställning hos kunden efter cirka sex månader.
Rollen passar dig som har 2–4 års erfarenhet av redovisning eller revision och som vill arbeta i en nordisk finance-organisation med internationella kontaktytor.
Exempel på arbetsuppgifter
- Dagligt arbete med redovisning
- Avstämningar
- Deltagande i årsbokslut och kvartalsrapportering enligt lokala regelverk och IFRS
- Kontakt med externa revisorer
- Samordning av redovisningsprocesser inom Norden
- Medverkan i förbättringsinitiativ inom Finance
- Samarbete med globala och lokala ekonomifunktioner
Rollen rapporterar till nordisk chef för Financial Services. Arbetsbelastningen varierar över tid beroende på projekt, deadlines och finansiell rapportering.
Din profil
- Du har 2–4 års erfarenhet av redovisning eller revision
- Förståelse för danska redovisningsregler samt grundläggande kunskap om IFRS
- Är självständig i bokslutsarbete
- Kommunicerar obehindrat på engelska
- Det är meriterande om du har erfarenhet av SAP och från bolag inom FMCG.
Om uppdraget
Placeringsort: Köpenhamn
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Anställning: Du blir anställd som konsult hos Meritmind. Syftet är att övergå i anställning hos kund efter cirka sex månader.
Ansökan
I denna rekryteringsprocess samarbetar företaget med Meritmind. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Helena Möller på Meritmind.
Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV. Det räcker att du bifogar ditt CV. Denna tjänst kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.
Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar görs också en bakgrundskontroll.
Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)
Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.
Välkommen med din ansökan
Kontaktpersoner
