Senior Löneexpert/Projektledare till stort bolag, Stockholm

Kunden, belägen söderort, en stor aktör inom sin bransch med över 2 500 löner i dagsläget och fortsatt tillväxt i sikte. Uppdraget innebär att göra en fullständig genomlysning av hela löneprocessen och skapa förutsättningar för en effektiv, hållbar och skalbar lönefunktion framåt. Vill du göra verklig skillnad i en stor och dynamisk organisation så kan detta vara uppdraget för dig! Läs vidare och sök!
Uppdraget är på deltid, ca 50%, med start så snart som möjligt och sträcker sig fram till slutet av juni.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:

• Genomföra en total genomlysning av lönefunktionen och dess processer
• Analysera nuvarande lönesystem, Agda och tillhörande rutiner
• Identifiera förbättringsområden, effektiviseringsmöjligheter och säkerställa framtida skalbarhet
• Intervjua nyckelpersoner i organisationen – såväl anställda som konsulter och eventuellt tidigare medarbetare för att få bättre förståelse för hur processen fungerar i dagsläget
• Arbeta självständigt och med hög integritet, med rapportering direkt till ledningsgruppen
• Leverera en tydlig och konkret slutrapport med rekommenderade åtgärder – redo att implementeras efter sommaren 2025

Kvalifikationer och erfarenhet

• Relevant akademisk utbildning inom området samt mångårig erfarenhet som lönechef och/eller senior lönekonsult med projekterfarenhet.
• Gedigen förståelse för lönehantering, processutveckling och system – gärna med erfarenhet av Agda
• Van att arbeta självständigt i komplexa, större organisationer
• Förmåga att se helheten och föreslå praktiskt genomförbara förbättringar
• Tidigare erfarenhet av liknande uppdrag och förändringsarbete är starkt meriterande

För att lyckas och trivas i rollen är du

Trygg i din kompetens och har gedigen erfarenhet inom löneområdet – någon som ser helheten, förstår detaljerna och har ett naturligt driv att skapa struktur och kvalitet i varje led. Du har en stark analytisk förmåga, är van att arbeta självständigt och har hög integritet i allt du gör. Vidare har du förmågan att navigera i komplexa organisationer, lyssna in olika perspektiv och snabbt sätta dig in i nya sammanhang. Du är kommunikativ och tydlig – både i dialog med människor och i hur du presenterar dina slutsatser för andra intressenter inom organisationen.

Det här uppdraget passar dig som trivs i en rådgivande, strategisk roll där du får använda din erfarenhet för att forma och förbättra en viktig funktion. Du har modet att utmana, förmågan att inspirera och drivs av att skapa förändring som genererar mervärde för organisationen.

Om Meritmind

Meritmind är specialister på kvalificerade ekonomitjänster och datadriven styrning. Vi är ledande inom vår nisch och har förmodligen branschens största nätverk av ekonomer. Varje år söker ca 18 000 kandidater jobb via oss. Vi är i dagsläget ca 370 anställda och omsätter ca en halv miljard. Vår värderingsstyrda organisation kombinerar det kommersiella med omtanke. Läs mer på meritmind.se

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult; Elma Hadziefendic elma.hadziefendic@meritmind.se
Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV. Det är endast möjligt att bifoga ett dokument.

Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande konsultprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev.

Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)
Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.

Välkommen med din ansökan!