Ledigt jobb
Senior Financial Controller till Telenor, Stockholm

Typ
Rekrytering
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Har du en analytisk förmåga, är strukturerad och kommunikativ samt har gedigen erfarenhet av redovisning? Vill du arbeta i en dynamisk och innovativ miljö där förändring är en del av vardagen? Då kan du vara den vi söker!
Vi på Telenor letar efter en engagerad Senior Financial Controller med erfarenhet av redovisning och koncernredovisning som vill vara med och utveckla våra processer, säkerställa hög kvalitet i redovisningen och bidra med värdefull analys och rådgivning. Du blir en del av vårt sammansvetsade och kompetenta team på tio personer i Stockholm, där samarbete och gemenskap är nyckeln till vår framgång.
I denna roll kommer du att hantera spännande och utmanande redovisningsfrågor samt driva viktiga projekt. Du arbetar nära kollegor inom Telenors nordiska kluster och samarbetar tvärfunktionellt över organisationens olika divisioner och finance-avdelningar. Om du trivs i en dynamisk och föränderlig miljö där nya arbetssätt uppmuntras, kommer du att passa perfekt hos oss! Som Senior Financial Controller rapporterar du till Head of Financial Control.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden
- Delta och driva både nationella och internationella projekt och initiativ
- Säkerställa att kontroller och processer finns på plats för väsentliga flöden för att stödja affärsområden
- Proaktiv och kontinuerlig utveckling och effektivisering av processer och rutiner
- Rådgivande i komplicerande redovisningsfrågor
- Ansvarig för koncernredovisningen och rapporteringen där delar utförs av vårt SSC
- Månads, kvartals och årsbokslut
Kvalifikationer och erfarenhet
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ekonomi och mer än 8-10 års erfarenhet av kvalificerad redovisning. Du har erfarenhet av koncernredovisning och god kunskap om svenska redovisningsregelverk K3 och IFRS, och är van vid att hantera stora mängder data i Excel. Med din erfarenhet av att driva förändringsarbete och processutveckling kommer du bidra till vår organisation. Tidigare arbete i större bolag med komplex verksamhet och systemmiljö är en stor fördel, liksom erfarenhet från att ha arbetat med SSC. Du behärskar både svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är van att arbeta självständigt och har en strukturerad och noggrann arbetsstil. Du har ett öga för detaljer men kan samtidigt se helheten och förstå sammanhang. Du tar ansvar för deadlines utan att kompromissa med kvalitet och trivs i en dynamisk miljö där förändring är en del av vardagen. Ditt höga engagemang och din analytiska förmåga gör att du kan identifiera och lösa problem på ett effektivt sätt. Du är lyhörd och värnar om en god teamkänsla, vilket gör dig till en uppskattad kollega. Rollen innebär många kontaktytor, både inom och utanför organisationen, vilket kräver att du är kommunikativ och trivs med samarbete.
Placeringsort: Stockholm, Solna
Om Telenor
Hos oss är karriären din. Här får du möjlighet att styra den i riktningen du drömmer om och samtidigt vara delaktig i tekniska innovationer som idag knappt ens finns i fantasin. Innovationer som vi vet kommer rita om kartan för hur vi kommunicerar med varandra och lever våra uppkopplade liv i framtiden. Letar du efter en arbetsplats där du får vara med och bidra till det viktigaste som finns – relationerna människor emellan? Välkommen till oss på Telenor.
Vad erbjuder Telenor dig?
Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar.
Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum.
Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Två give-me-a-break-days per år ger en extra paus och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bl.a. kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig, för ditt behov här och nu.
Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden.
Ansökan
I denna rekryteringsprocess samarbetar företaget med Meritmind. För mer information är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter på Meritmind, Ulrika Wallerman 070-166 08 60 eller Marie Edström Barter på 070-509 94 14.
Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV. Det räcker att du bifogar ditt CV. Denna tjänst kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.
Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar görs också en bakgrundskontroll.
Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)
Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.
Välkommen med din ansökan!
Kontaktpersoner

