Vad gör egentligen en hållbarhetscontroller och vilka fördelar finns det att knyta hållbarhet till ekonomifunktionen? Vi har pratat med Tilda Sundbaum som är hållbarhetscontroller på Bravida. Här berättar hon om sitt arbete och varför det kommer bli allt viktigare för ekonomiavdelningar att ha koll på företagets nyckeltal inom hållbarhet.
Det var ett personligt intresse för klimat- och miljöfrågor som fick Tilda Sundbaum att börja intressera sig för hållbarhet även professionellt. För ett halvår sedan rekryterades hon av Meritmind till Bravidas ekonomifunktion där hon idag har en ny roll som hållbarhetscontroller.
Bravida är Nordens ledande leverantör av helhetslösningar inom fastighetsservice och hjälper till med drift och underhåll av tekniska system i alla typer av fastigheter.
För att möta FN:s globala utvecklingsmål arbetar Bravida målmedvetet med sitt miljömässiga, sociala och ekonomiska ansvar och sedan januari 2021 har de en ny hållbarhetspolicy. För närvarande pågår ett intensivt arbete med att införa den i organisationen. En del av arbetet består av att förbättra uppföljningen av nyckeltal som mäter påverkan från deras egen verksamhet för att vara transparenta med sin miljö- och klimatpåverkan.
Nyckeltal – en viktig del av arbetet
En stor del av Tildas arbete går ut på att ta fram och definiera nyckeltalen utifrån ESG-värderingarna där E står för miljömässig hållbarhet (Environmental), S för social hållbarhet (Social) och G för styrningsfrågor (Governance).
Några exempel på nyckeltal som Tilda jobbar med inom ESG:
– Miljömässig hållbarhet (Environmental) handlar om att arbeta smart och effektivt för en bättre klimat-, energi- och resursanvändning.
– Social hållbarhet (Social) handlar om att ta ett socialt ansvar och att vara en bra arbetsgivare. Nyckeltalen kan handla om fördelningen mellan män och kvinnor på arbetsplatsen, eller hur man kan förbättra arbetsmiljön och minska antalet olyckor.
– Styrningsfrågor (Governance) handlar om att bete sig ansvarsfullt och även säkerställa att bolagets leverantörer lever efter samma värderingar.
Bra att koppla hållbarhet till ekonomi
Tilda ser många fördelar med att hennes roll är placerad på ekonomifunktionen även om det är helt andra nyckeltal inom hållbarhet än vad man är vad vid inom ekonomiområdet.
– Nya direktiv från EU kommer kräva att vi måste ta fram fler nyckeltal vilket förväntas inkluderas i årsredovisningen. Det kommer också bli krav på revision vilket kommer kräva en bättre datakvalitet och hållbarhetsrapporteringen kommer bli ännu mer omfattande. Med bakgrund av det här har man mycket att vinna på att hållbarhetsfrågorna ligger på ekonomifunktionen alternativt att det finns ett nära samarbete med ekonomi etablerat. Ekonomifunktionen är vana att hantera mycket data och de kan hjälpa till med de processer som krävs för att kunna mäta och följa upp arbetet.
Viktigt att mäta och följa upp
Tanken är att Bravida med hjälp av fler nyckeltal och bra processer ska kunna mäta nyckeltalen allt oftare och på så sätt kunna följa upp dem varje kvartal eller månad.
– Jag gillar uttrycket ”what gets measured gets managed”, det vill säga att med mer data blir det enklare att följa upp och hantera det som du faktiskt mäter. Vi är i början av resan men vi har målsättning att verkligen jobba mer konkret med de här frågorna. Målet är att kunna följa upp datapunkter på en lägre nivå för att kunna jobba mer strategiskt med insatser i vår verksamhet.
Vad tror du om framtiden när det kommer till hållbarhet inom ekonomiområdet?
– Jag tror att hållbarhetscontrollerns roll kommer bli viktigare i takt med att det blir mer omfattande krav på revision och högre krav på datakvalitet. Då kommer denna typ av frågor naturligt falla på controllern. Det är svårt att säga vilken exakt utbildning som behövs för att jobba med dessa frågor, men det är bra om man är van att arbeta med processer och data samt har ett genuint intresse för hållbarhet.
Vad har du för råd till företag som ännu inte börjat med hållbarhetsarbetet?
– Det är viktigt att sätta sig in i de krav som kommer från EU för att få en förståelse för hur de kommer påverka verksamheten. Det kan vara en god idé att sätta ihop en hållbarhetsfunktion med intressenter från olika delar av bolaget, göra en gapanalys och ta reda på vart ni står idag och vad ni behöver göra för att efterleva kraven.
Är du intresserad av att arbeta med hållbarhet inom en ekonomifunktion, eller har du behov av att förstärka din ekonomifunktion med kompetens inom hållbarhet ?
Kontakta Meritminds rekryteringskonsult Anette Wikholm, anette.wikholm@meritmind.se .