Fagersta Stainless är i en förändringsprocess där man arbetar med utformning av nya rutiner och arbetssätt. Med på denna resa ser vi nu att du som redovisningsekonom kommer in med stor möjlighet att påverka och bidra. Vi söker dig som är framåtlutad och trygg i redovisningen.
På sikt ser vi möjligheten att tjänsten även utvecklas mot att vara ett stöd för produktion och andra avdelningar i ekonomirelaterade frågor. Att du kommer känna dig både stimulerad och uppskattad i rollen är givet. Har vi väckt ditt intresse? Då tycker vi du ska fortsätta läsa.
Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som redovisningsekonom kommer du att arbeta med många arbetsuppgifter som förekommer på en ekonomiavdelning Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga kollegor där du ingår i ett team om totalt fem personer. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden omfattar bland annat;
- löpande bokföring och redovisning
- månadsbokslut och del av årsbokslut
- moms- och skatteredovisning
- energifrågor
- avstämning av personalkostnader
- intern omkostnadsuppföljning
- ta fram och följa upp statistik
- stöd till kund- och leverantörsreskontra
- initiera och driva förbättringar
- vidareutveckla rutiner
Kvalifikationer och erfarenhet:
För denna roll söker vi dig som har eftergymnasial utbildning inom ekonomi med inriktning mot redovisning, gärna från yrkeshögskola eller ekonomiprogrammet alternativt att du har flerårig erfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom ekonomi, t.ex. från redovisningsbyrå eller ekonomiavdelning. Viktigt för tjänsten är:
- goda kunskaper inom bokföring och redovisning
- god förståelse för kund- och leverantörsreskontra
- goda kunskaper i Excel
- goda språkkunskaper i svenska och engelska
Har du erfarenhet från redovisning inom producerande verksamhet eller erfarenhet av att förbättra rutiner och processer på en ekonomiavdelning är det meriterande.
Personliga egenskaper
Det här är ett jobb för dig som är noggrann, ordningsam och ansvarstagande med ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du kommer att arbeta på en mindre ekonomiavdelning och behöver därför vara flexibel, öppen för förändring och trivas med att både arbeta självständigt som att arbeta i grupp. Vi tror att du har ett nyfiket sätt genom vilket gör att du själv utvecklas och samtidigt utvecklar organisationen.
Fagersta Stainless eftersträvar att vara en organisation som präglas av mångfald och de ser gärna dynamiska grupper där man har sökande i olika ålder, kön och etnicitet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlighet så att vi kan skapa dynamiska grupper.
Vad erbjuder företaget dig?
Fagersta Stainless är ett eget bolag inom koncernen Marcegaglia sedan årsskiftet där det dagliga arbetet präglas av gemenskap, yrkesstolthet och arbetsglädje. Värderar du att ta hand om din egen hälsa? Fagersta Stainless erbjuder dig friskvårdsbidrag och andra aktiviteter som en investering för de anställdas hälsa. Du har även möjlighet till hybridarbete för att hitta balans i vardagen och utföra dina arbetsuppgifter där du utför dem bäst.
Placeringsort:
Om företaget
Tack vare en företagshistoria som började redan 1873 är Fagersta Stainless AB idag en av världens ledande tillverkare av rostfri valstråd och dragen tråd. På Fagersta Stainless arbetar idag ca 250 personer. Företaget är tillräckligt stort för att ha en organisation med alla viktiga positioner och ger möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar. Samtidigt är det tillräckligt litet för att kunna ha korta beslutsvägar och flexibilitet. Förutom den starka hemmamarknaden jobbar företaget med marknader över hela världen.
Ansökan
I denna rekryteringsprocess samarbetar företaget med Meritmind. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Meritmind:
Saga Bergman, saga.bergman@meritmind.se, 073-594 46 34
Håkan Holmberg, hakan.holmberg@meritmind.se, 073-394 55 52
Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Denna tjänst kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.
Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering. Detta innebär bl a att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process. Vid de flesta tillsättningar görs också en Bakgrundskontroll.
Tänk på detta innan du skickar in din ansökan:
- Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning
- Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV
- Det räcker att du bifogar ditt CV. Vi använder ej personligt brev i våra processer.