Meritmind växer och vi söker nu en rekryteringschef till vårt affärsområde rekrytering i Stockholmsregionen. Som rekryteringschef ansvarar du för affärsområdets tillväxt och lönsamhet tillsammans med ett team bestående av rekryteringsspecialister och Talent Acquisition Specialists.
Teamet stöttas av kundansvariga och en solid affärsstödsfunktion med bland annat marknads- och HR team och samverkar med övriga affärsområden för att erbjuda våra kunder det bästa heltäckande partnerskapet inom bemanning och rekrytering av ekonomitjänster. Du deltar löpande i arbete med processutveckling och kvalitetsarbete och har goda, nära relationer med våra kunder.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Ansvara för rekryteringsaffärens tillväxt och lönsamhet
- Driva och utveckla teamets försäljning
- Samarbeta med andra affärsområden för att skapa teamselling hos prioriterade kunder
- Tillsammans med marknadsavdelningen genomföra marknadsplaner för rekryteringsaffären lokalt
- Bearbetning av befintliga samt nya kunder tillsammans med kundansvariga
- Leda och driva utvecklingen i av teamets löpande arbeten
- Personalansvar för rekryteringsspecialister och Talent Acquisition Specialists
- Representera Meritmind Rekrytering i interna och externa sammanhang
Förutom ett intressant jobb erbjuder Meritmind:
- Ett värderingsstyrt bolag där innovation och entreprenörskap alltid uppmuntras
- Möjlighet att vara med i innovationsprojekt inom och utanför ditt arbetsområde
- Kompetensutveckling via vår utbildningsportal
- En trivsam organisation med högt i tak och ambitiösa kollegor som värnar om varandra
- Roliga hälsofrämjande aktiviteter
- Konferenser, fester och kickoffer
- Flexibla arbetstider och möjlighet att styra sin vardag
- Förmåner genom Benify som är vår förmånsportal
- Attraktivt friskvårdsbidrag
- Mycket fina och trivsamma lokaler centralt i Stockholm City
- Nära samarbete med kollegor med härlig stämning och mycket skratt!
Kvalifikationer och erfarenhet:
För att lyckas i den här rollen tror vi att du behöver ha med dig några av följande erfarenheter:
- Resultatansvar och personalansvar för ett team eller affärsområde
- Kompetensbaserad rekrytering
- Arbetat med försäljning, eller tillsammans med en säljfunktion
- Förhandlingssituationer och trivs i möten med kunder och med att göra affärer
- Erfarenhet av att arbeta med rekrytering av chefer eller specialister mot VD och CFO
- Arbetat i en roll med helhetsansvar för rekryteringsprocesser
- Arbetat med personbedömning
- Akademisk examen, gärna inom ekonomi
Personliga egenskaper:
Vi söker dig som med energi och engagemang tar dig an dina arbetsuppgifter och uppskattar dynamiken mellan det personliga och det affärsmässiga i rekryteringsaffären. Du trivs i både förhandlingssituationer med kunder och i möten med nya människor och du uppskattar att diskutera allt från personbedömning och testverktyg till kundstrategier med dina kollegor. Du längtar efter att bidra till utveckling av affären och innovation av våra produkter och tjänster. Till personligheten är du en social person som hela tiden arbetar aktivt för att bredda ditt kontaktnät och är beredd att bjuda på dig själv både på kontoret och i andra relationer. Du utövar ett individanpassat och involverande ledarskap och du trivs i en pragmatisk organisation där laget går före jaget.
Placeringsort: Stockholm
Om Meritmind
Meritmind är specialister på kvalificerade ekonomitjänster och datadriven styrning. Vi har ett starkt varumärke, är marknadsledande inom vår nisch och erbjuder tjänster inom förändringsledning, rekrytering, konsultlösningar och kompetensutveckling. Meritmind grundades år 2000, har ca 370 anställda, omsätter ca en halv miljard och finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Västerås, Linköping och Jönköping. Läs mer på meritmind.se
Ansökan
För mer information är du välkommen att kontakta Roger Marminge, regionchef Stockholm, på 0705-59 14 95 eller roger.marminge@meritmind.se.
Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. För din information, går du vidare i processen kommer vi att genomföra bakgrundskontroll.
Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process.
Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)
- Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.
- Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV.
- Det är endast möjligt att bifoga ett dokument så lägg gärna CV och eventuellt personligt brev i samma fil.
- Din ansökan skickas när du valt fil och klickar på öppna.
Välkommen med din ansökan på mail: internansokanstockholm@meritmind.se