Konkurrensen om duktiga specialister och chefer inom ekonomiområdet är hård. Att identifiera, attrahera och behålla rätt talanger kan vara både svårt och tidsödande. En medarbetare som inte trivs, eller inte kan utföra sina arbetsuppgifter på ett tillfredställande sätt, medför stora kostnader.
Utmaningen är att vi idag inte vet exakt vilka förmågor som kommer att krävas av chefer i framtiden. Det gör de generella förmågorna att ta till sig ny kunskap och vara förändringsbenägen allt viktigare. Men hur identifierar vi dem hos en kandidat?
Det och mycket mer pratar Anette Wickholm, rekryteringskonsult på Meritmind och Linnea Bywall Head of People på Alva Labs om i det här webbinariet.
I webbinariet får du också få svar på:
- Vilka kompetenser kommer bli allt viktigare i en värld som förändras allt snabbare?
- Hur identifierar vi kandidater som kommer att lyckas över tid?
- Vad är den perfekta balansen mellan en kandidats färdigheter och potential för en roll och hur hittar man den?
- Vad är Employee Lifetime Value (ELTV) och hur maximerar man den för en hållbar och lönsam framtid?