Ledarskap, Redovisning, Verksamhetsstyrning
Kategori: Ledarskap
Karriär, Ledarskap, Rekrytering
Rekrytera rätt – Mysigt eller effektivt på jobbet?
Vill du ha det mysigt på jobbet? - anställ dem som liknar dig själv. Vill du ha effektivitet & lönsamhet? rekrytera kompetensbaserat. Detta säger Matilda Sandström, som är leg psykolog och rekryteringskonsult på Meritmind och som nyligen bjöds in som inspirationsföreläsare... Läs mer
Ledarskap, Meritmind
Helena Casserlöv-Kvist en av Sveriges 50 största kvinnliga företagare
Vi på Meritmind och Brightby är oerhört stolta över att vår vd än en gång uppmärksammats för sitt entreprenörskap!. Helena Casserlöv-Kvist. Citat från tidningen: "En annan företagare på listan som är värd att nämna är Helena Casserlöv Kvist, som startat det snabbväxande... Läs mer
Ledarskap
Så uppnår du beteendeförändring
Har du försökt få någon eller några att förändra sitt beteende alt. göra som du vill? Din kollega? Dina kunder? Din partner? Har du märkt att det kan vara ganska svårt? Då kanske du har något att lära av Texas Department of Transportation. Läs mer
Ledarskap
Använd Workshop som metod att lösa problem
Vare sig ett företag ska förbättra processer eller komma fram till vart kick-offen ska hållas i augusti så kan en Workshop vara en riktigt bra metod. Kvalitén kan variera beroende på hur väl förberedd workshopledaren och deltagarna är, samt hur väl workshopen genomförs. Läs mer
Karriär, Ledarskap
Hur kan jag bidra till arbetsglädje på jobbet?
Flera undersökningar visar att mjuka värden, så som arbetsglädje, hamnar allt högre upp på topplistor som rankar vad kandidater letar efter hos arbetsgivare. Detta är något som vi i vår bransch tydligt märker i alla rekryteringsprocesser. Läs mer
Ledarskap
Är ledningsgruppen utmanad?
Är alla medvetna om vad ägare ”kräver” eller förväntar sig? Förmodligen som en helhet, ja, men hur filtrerar man ner detta i organisationen? En vanlig ledningsgrupp förutom VD är CFO, HR, Marknad och Försäljning. Ibland även IT och Inköp. Ägardirektiven kan vara väldigt olika, här några exempel: Läs mer
Ledarskap
Tips för att snabbt förbättra teamarbetet
Forskning visar att så få som tio procent av alla team är högpresterande*. Tillhör ditt team den lilla skaran? Eller de övervägande 90 procenten där det finns potential att hämta hem? Läs mer
Ledarskap