Karriär, Ledarskap, Rekrytering
Kategori: Rekrytering
Karriär, Meritmind, Rekrytering
Platsannons: RPA med passion för repetitiva och regelbaserade arbetsuppgifter
Vi behöver utöka vårt team med fler digitala medarbetare. Ekonomispaning AB befinner sig i stark tillväxt och har en stor efterfrågan av robotar. Som anställd robot hos Ekonomispaning AB ges du möjlighet att jobba i attraktiva lokaler, programmeras inom ekonomiområdet och... Läs mer
Rekrytering
Rätt person på rätt plats vid rätt tillfälle
-. Röda. : dominanta, drivande, målinriktade, riskbenägna -. Gula. : spontana, känslostyrda, kreativa, optimistiska -. Gröna. :. -. Blåa. :. Läs mer
Karriär, Rekrytering
Tips inför arbetsintervjun
Oavsett vilken inställning man har inför en arbetsintervju är det alltid viktigt att vara väl förberedd. En intervju handlar mycket om att sälja in sig själv. Läs mer
Ledarskap, Rekrytering
Rekrytera eller behålla och utveckla?
Ibland kan det vara bra att ta ett steg tillbaka och fundera en extra gång om rekrytering är vägen framåt? Kampen om kompetensen är tuff och det är inte lätt att attrahera nya medarbetare. Rekryteringsvägen är full av utmaningar... Läs mer
Rekrytering
Rätt person – med rätt förutsättningar
En nyanställning är en investering, såväl i tid som i pengar och det är av största vikt att organisationer ser till att maximera avkastningen och nyttan av denna investering. Det är här onboarding kommer in i bilden. Läs mer
Karriär, Ledarskap, Rekrytering
Vart är vi på väg?
Tv-tävlingen På spåret är slut för säsongen, men gissningsleken fortsätter i många företag. Vet du vart din organisation är på väg? Och hur ska du bidra? Har du klargjort ditt uppdrag och stämt av med din chef? Läs mer
Karriär, Ledarskap, Rekrytering
Hur lång är en introduktion?
Hur länge är man ny på jobbet? Amerikanska presidenter brukade få 100 dagar på sig att ta fram sin framtidsplan. Gäller det även i dagens näringsliv? På Meritmind jobbar vi med tjänster som underlättar introduktionen av nyanställda nyckelpersoner. Läs mer
Ledarskap, Rekrytering
Engagerade och motiverade medarbetare ger bättre resultat
Att personalen gör stor skillnad är nog alla chefer och ledare mycket medvetna om. Likaså finns det få chefer som inte håller med om att det är strategiskt viktigt att attrahera, rekrytera och behålla talangerna. Läs mer
Ledarskap, Rekrytering