Rekrytering, Ledarskap
Category: Rekrytering
Rekrytering
Rätt person – med rätt förutsättningar
En nyanställning är en investering, såväl i tid som i pengar och det är av största vikt att organisationer ser till att maximera avkastningen och nyttan av denna investering. Det är här onboarding kommer in i bilden. Läs mer
Karriär, Ledarskap, Rekrytering
Vart är vi på väg?
Tv-tävlingen På spåret är slut för säsongen, men gissningsleken fortsätter i många företag. Vet du vart din organisation är på väg? Och hur ska du bidra? Har du klargjort ditt uppdrag och stämt av med din chef? Läs mer
Ledarskap, Rekrytering, Karriär
Hur lång är en introduktion?
Hur länge är man ny på jobbet? Amerikanska presidenter brukade få 100 dagar på sig att ta fram sin framtidsplan. Gäller det även i dagens näringsliv? På Meritmind jobbar vi med tjänster som underlättar introduktionen av nyanställda nyckelpersoner. Läs mer
Ledarskap, Rekrytering
Engagerade och motiverade medarbetare ger bättre resultat
Att personalen gör stor skillnad är nog alla chefer och ledare mycket medvetna om. Likaså finns det få chefer som inte håller med om att det är strategiskt viktigt att attrahera, rekrytera och behålla talangerna. Läs mer
Ledarskap, Rekrytering
Att få ut maximalt av sin konsult
För många företag är lösningen på en resurs- eller kompetensbrist att ta in en konsult. Ofta läggs mycket tid på att hitta den rätta konsulten. Det är många cv:n som ska läsas och kandidater som ska träffas. Läs mer
Rekrytering
Employer Branding genom rekrytering
Det senaste året har begreppet Employer Branding dykt upp både i press, sociala medier samt i undersökningar. För att attrahera rätt kandidater till ert företag rekommenderar jag att ni tar ett helhetsgrepp runt Employer Branding. Läs mer
Karriär, Rekrytering