Karriär
Tag: Relationer
Ledarskap
Vikten av en positiv organisationskultur
Under morgonens föreläsning tog Mia Törnblom upp ett exempel på hur en individs förändrade sätt att tänka sparat tusentals kronor åt företaget. Individen, en mellanchef med 9 medarbetare, började varje dag med att pendla till jobbet och svära åt sina medtrafikanters brist på trafikvett. Läs mer
Ledarskap
Hawthorneeffekten – värdet av att bygga sammansvetsade team
Höstens ankomst innebär inte bara singlande löv och krispig luft utan även att organisationer världen över samlas för att sparka igång kreativitet och arbetsvilja i den organiserade formen ”kickoff”. Läs mer
Ledarskap, Rekrytering
Engagerade och motiverade medarbetare ger bättre resultat
Att personalen gör stor skillnad är nog alla chefer och ledare mycket medvetna om. Likaså finns det få chefer som inte håller med om att det är strategiskt viktigt att attrahera, rekrytera och behålla talangerna. Läs mer
Ledarskap
Vikten av att arbeta med sitt employer brand
Kampen om de bästa talangerna på arbetsmarknaden hårdnar och många företag ser nu över sitt varumärke för att öka attraktionskraften bland sin målgrupp. Läs mer
Ledarskap
Goda relationer, del 2 – Nyckeln till framgångsrikt samarbete
I mitt resonemang och tidigare blogg kring värdet av goda relationer fortsätter jag nu med att plocka godbitarna ur min ”bibel” nämligen boken ”Förtroendefullt samarbete” skriven av James W Tamm & Ronald J. Luyet. Läs mer
Karriär, Ledarskap
Hur undviker vi missförstånd i möten mellan olika kulturer på vår arbetsplats?
Med denna bloggpost vill jag knyta an till tidigare bloggpost; Goda relationer – nyckeln till framgång. Jag tror att vi alla kan hålla med om att livet handlar om relationer i alla de former. Läs mer
Ledarskap