Ledarskap
Category: Ledarskap
Ledarskap, Rekrytering
Engagerade och motiverade medarbetare ger bättre resultat
Att personalen gör stor skillnad är nog alla chefer och ledare mycket medvetna om. Likaså finns det få chefer som inte håller med om att det är strategiskt viktigt att attrahera, rekrytera och behålla talangerna. Läs mer
Ledarskap
Vikten av att arbeta med sitt employer brand
Kampen om de bästa talangerna på arbetsmarknaden hårdnar och många företag ser nu över sitt varumärke för att öka attraktionskraften bland sin målgrupp. Läs mer
Ledarskap, Verksamhetsstyrning
Vilka KPIer och nyckeltal är bäst?
Nyckeltal är en fråga som lockar och fångar intresset hos många av oss ekonomer. Oavsett om vi har titeln CFO, Ekonomichef, Group-, Financial-, eller Business Controller. Läs mer
Ledarskap
Generation Y intar arbetsmarknaden
I förra veckan var jag på ett seminarium som handlade om Generation Y eller the Millennials som de också kallas. Denna grupp definieras i de flesta forum som individer födda mellan 1980-2000 och de är nu på väg ut i arbetsmarknaden i stor skala. Läs mer
Ledarskap
Goda relationer, del 2 – Nyckeln till framgångsrikt samarbete
I mitt resonemang och tidigare blogg kring värdet av goda relationer fortsätter jag nu med att plocka godbitarna ur min ”bibel” nämligen boken ”Förtroendefullt samarbete” skriven av James W Tamm & Ronald J. Luyet. Läs mer
Karriär, Ledarskap
Hur undviker vi missförstånd i möten mellan olika kulturer på vår arbetsplats?
Med denna bloggpost vill jag knyta an till tidigare bloggpost; Goda relationer – nyckeln till framgång. Jag tror att vi alla kan hålla med om att livet handlar om relationer i alla de former. Läs mer
Ledarskap
Goda relationer – nyckeln till framgång
Livet handlar så mycket om relationer. Att fungera och utvecklas tillsammans med andra. Det handlar om att utgå ifrån sig själv för att möta andra på ett förtroendefullt sätt i rollen som maka, mor, vän, affärsbekant, kollega, chef m.m. Läs mer
Ledarskap, Rekrytering
Att få ut maximalt av sin konsult
För många företag är lösningen på en resurs- eller kompetensbrist att ta in en konsult. Ofta läggs mycket tid på att hitta den rätta konsulten. Det är många cv:n som ska läsas och kandidater som ska träffas. Läs mer
Ledarskap